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金德利集團紀委：抓實抓細廉潔輔導，推動“清廉因子”落地生根

發(fā)布時間：2024/8/20 10:09:50 瀏覽量：

為增強新入職員工廉潔從業(yè)意識

，提升拒腐防變能力，近期

，根據(jù)金德利集團黨委的安排

，金德利集團紀委與2024年新入職財務人員進行廉潔談心談話

，開啟了廉潔輔導第一課。

廉潔輔導

，制度規(guī)范

。為更好地教育引導新入職員工增強廉潔自律、遵規(guī)守紀意識

，加強廉潔從業(yè)風險防范管理

，金德利集團制定了《新入職員工廉潔輔導員制度（試行）》，通過廉潔輔導員的引導和幫助

，使新入職員工更好地了解和遵守金德利集團廉潔從業(yè)規(guī)定

，樹立正確的價值觀，規(guī)范職業(yè)行為

，扣好廉潔從業(yè)的第一?div id="4qifd00" class="flower right">

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分級輔導

，靶向教育

。針對新入職人員職級的不同，金德利集團紀委確定了從紀委書記到紀檢專員不同的廉潔輔導員

，逐一進行分級輔導

。通過《清風徐徐廉香滿溢》廉潔課堂教育，從金德利廉潔文化品牌介紹

、廉潔從業(yè)的重要性

、相關的法律法規(guī)、典型案例等方面進行了分享

，號召新入職員工筑牢“不敢腐

、不能腐、不想腐”的堤壩

。

談心談話

，輔導先行。集團紀委負責人與新入職人員進行了面對面的廉潔提醒交流

，在詳細了解他們個人工作經歷

、入職后體會、目前工作狀況后

，圍繞著如何快速進入角色

，履行好崗位職責進行了充分探討，強調了廉潔從業(yè)對于企業(yè)和個人的重要性

，并以身邊案例做警示

，指出了各自崗位中廉潔從業(yè)的防范關鍵點。提醒他們要盡快掌握企業(yè)各項規(guī)章制度

，尤其要加強黨紀黨規(guī)的學習

，在工作中擔當作為，在生活中廉潔自持

，不斷強化“紅線意識”

，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

下一步

，金德利集團紀委將繼續(xù)按照廉潔輔導計劃

，拓展思路，從“清清白白做人

、干干凈凈做事”兩個方面努力

，將廉潔輔導融入日常，最大化發(fā)揮廉潔文化“潤物細無聲”的熏陶作用

，切實加強黨風廉政建設

，為新入職員工扣好“廉潔紐扣”。（供稿：金德利集團紀委）

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