。對思想教育不到位的黨員干部，以幫教結(jié)合的方式開展“二次談話”，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題、反復(fù)出現(xiàn)的問題，制發(fā)紀(jì)律檢查建議書，督促相關(guān)黨組織深入剖析問題，找管理漏洞、找制度空隙、找責(zé)任缺位，建立健全長效機(jī)制。對問題整改落實(shí)不力的黨員干部，采取召開民主生活會(huì)、通報(bào)批評、誡勉談話等措施，督促整改，并開展嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決杜絕一談了之，一函了之，確保相關(guān)問題整改到位。

“禍患常積於忽微”，用好“第一種形態(tài)”是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手

。下一步，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)紀(jì)委將繼續(xù)立足監(jiān)督職能，在日常監(jiān)督中緊盯關(guān)鍵人和事，加大“把脈問診”力度，進(jìn)一步前移監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口，在用早、用準(zhǔn)、用深、用嚴(yán)“第一種形態(tài)”上持續(xù)發(fā)力，在“治未病”上積極作為，防止黨員干部小毛病變成大問題。